VAGA DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

IMPORTANTE: Sejam bem vindos ao TRABALHO SC! Somos uma agência de empregos online onde o intuito é somente ajudar pessoas em busca de oportunidade de emprego e empresas que precisam contratar funcionários. Esse site não é responsável por informações repassadas por empresas, outras agências ou representantes de RH. Caso encontre quaisquer informações falsas, avise os administradores da plataforma imediatamente! VAGA DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

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DADOS DA VAGA:

Oportunidade oferecida por AMERICAN BURRS! 

A Odontologia é a nossa Grande Paixão e o Sorriso Perfeito é o nosso Negócio!

Acreditamos que as pessoas movem o mundo. E movem a American Burrs também!

Nossas práticas caminham sempre de mãos dadas com a estratégia da organização. Se você não acredita em limites, venha para nosso time.

Vagas: 01

Vaga: Analista de Recursos Humanos SR – Foco em DHO

Media salarial: R$ 3.141,00

Horário: A combinar

Benefícios:

• Vale Alimentação no valor de R$ 400,00 com desconto de R$ 5,00 na Folha de Pagamento;
• Auxilio Transporte de R$ 250,00 ou Vale Transporte;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Desconto de 22% no cursos presenciais do SENAC Palhoça;
• Convênio com o SESC;
• Empréstimo Consignado;
• Creditas Store, Marketplace onde o colaborador pode comprar produtos com Desconto em Folha;
• Festa de Aniversariantes do mês;
• Lanche da Tarde sem Custo ao Colaborador;
• Café Quentinho o Dia todo;
• Ótimo ambiente de trabalho;
• Férias Coletivas.

O QUE PROCURAMOS:

• Pessoas que gostam de trabalhar em equipe;
• Que sempre buscam soluções criativas e inovadoras;
• Comprometimento em entregar o melhor ao cliente;
• E vontade de aprender, trocar ideias e conhecimentos;
• Hands ON.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Boa comunicação;
• Foco em desenvolvimento de pessoas;
• Conhecimento em OKRs, KPIs, NPS e PDI;
• Conhecimento em Metodologias Ágeis (RH ágil);
• Cultura organizacional e gestão por competências.

SERA UM DIFERENCIAL SE:

• Ter trabalhado com a plataforma de RH da Sólides;
• Conhecimento e atuação com Treinamento e Desenvolvimento;
• Ter vivência em aplicação de avaliações de desempenho e PDI;
• Ter participado de Comitê de RH;

Atividades:

• Implementar as políticas de práticas da área de DHO na empresa, utilizando-se de indicadores e OKRs para o seu gerenciamento;
• Propor e implementar programas de desenvolvimento de acordo com a necessidade do cliente interno, bem como aplicar a avaliação de aprendizagem, eficácia e reação;
• Disseminar políticas de RH, bem como promover ações de cultura organizacional;
• Conduzir os programas de avaliação de desempenho de carreira e planos de sucessão;
• Planejar, desenvolver e promover ações de capacitação e cultura organizacional, bem como processos, programas e projetos de desenvolvimento humano, conforme a estratégia de negócio;
• Desenvolver, implementar e disseminar as políticas, documentos e processos da área;
• Planejar, desenvolver e conduzir processos, projetos e programas de desenvolvimento de liderança;
• Desenvolver ações para que a empresa disponha de indicadores desempenho e de melhoria do nível de satisfação das pessoas, propondo ações inovadoras;
• Agir de forma estratégica, estreitar laços entre as área de DHO e Negócios;
• Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria;
• Compor relatórios utilizando ferramentas de análise, como OKRs, KPIs e outros indicadores de desempenho;
• Identificar a necessidade de capacitação de acordo com a necessidade da empresa, propondo e desenvolvendo treinamentos apropriados;
• Dar suporte aos líderes na implantação de novos projetos, em especial na seleção e gestão de equipes.
• Responsável pelas ações de endomarketing.
• Recrutamento e seleção de vagas operacionais e gerenciais.
• Análise de dados da entrevista de desligamento.
• Integração de novos colaboradores.
• Implantação de plano de cargos e salários.
• Interface com a contabilidade terceira;
• Apoio a direção na tomada de decisões referente a estratégia de pessoas.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES!
NUNCA VALIDE E/OU FORNEÇA CÓDIGO DE VALIDAÇÃO ENVIADO POR SMS.
NUNCA FORNEÇA DADOS PESSOAIS, BANCÁRIOS OU SENHAS EM LIGAÇÕES TELEFÔNICAS RECEBIDAS.
NUNCA PAGUE POR TAXAS, CURSOS OU CERTIFICADOS COM A PROMESSA DE EMPREGO – ISSO É GOLPE!

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COMO ENVIAR O CURRÍCULO:

Os interessados em participar do processo seletivo deverão acessar o site e fazer seu cadastro: americanburrs.solides.jobs

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REVISÃO DE CURRÍCULO: