Durante os dias 1º a 7 de maio, estarão abertas as inscrições para 2.500 vagas de emprego nas lojas do Grupo Pereira, incluindo o Fort Atacadista, Comper e Farmácias SempreFort em todos os estados onde a empresa atua.
Em homenagem ao Dia do Trabalho, comemorado em 1º de maio, o Grupo Pereira lança uma iniciativa de contratação voltada exclusivamente para pessoas com mais de 50 anos que buscam oportunidades no mercado de trabalho. A campanha irá disponibilizar 2.500 vagas em diversos cargos, desde funções operacionais até cargos administrativos, incluindo posições de atendimento ao cliente e gerenciais. As vagas estarão distribuídas em todos os estados onde o Grupo está presente, como Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Rio Grande do Sul e Distrito Federal.
Os interessados em se candidatar às vagas podem realizar o cadastro pessoalmente em uma das mais de 100 unidades de negócio do Grupo Pereira localizadas em todo o país, ou inscrever-se através do site: grupopereira.pandape.infojobs.com.br disponibilizado até o dia 7 de maio. Em Santa Catarina, onde há um grande número de vagas, existem 32 unidades do Fort Atacadista, uma unidade dos Supermercados em Itajaí e 11 unidades das Farmácias SempreFort distribuídas pelo estado.
A campanha de contratação 50+ tem como objetivo não apenas ampliar o número de colaboradores, mas também proporcionar oportunidades para aqueles que desejam continuar produzindo, mas encontram barreiras no mercado de trabalho devido à sua idade. Segundo Paulo Silva, do Grupo Pereira, o perfil das pessoas com mais de 50 anos mudou nas últimas décadas, estando cada vez mais ativas e atualizadas sobre as inovações do mercado de trabalho, sendo capazes de assumir qualquer função dentro das organizações. Além de oferecer oportunidades a esses profissionais, a empresa acredita que a contratação de pessoas com mais experiência pode trazer benefícios em termos de segurança, práticas do dia a dia e diferenciação estratégica, algo que só a maturidade e a vivência podem trazer.
Oportunidade valida para todos os estados onde o Grupo está presente. Candidate-se: GrupoPereira
Campanha de Contratação 50+ do Grupo Pereira visa combater preconceito no mercado de trabalho
Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), atualmente 11,4% da população brasileira possui idade entre 50 e 59 anos, enquanto 14,7% tem 60 anos ou mais. No entanto, quando se trata de participação no mercado de trabalho, os números são bem diferentes: em grande parte das empresas, profissionais nessa faixa etária representam apenas de 3% a 5% do quadro de colaboradores, conforme indicado pela consultoria Maturi. Esse cenário evidencia a existência de preconceitos e estereótipos em relação aos trabalhadores mais velhos, o que dificulta o acesso desses profissionais a oportunidades de emprego.
